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 --和合拉鏈召開慶祝“紅色自治、為企護航”榮獲開發區創新品牌暨員工自治協會成立27周年座談會

   8月7日下午4時，和合拉鏈二樓會議室燈光明媚，雖然外面驕陽似火，但此時的會議室里卻氣溫舒適，溫馨怡人。黃松桂董事長、朱文金副總經理、辦公室主任胡華兵、駐廠歷屆自治協會主任、自治協會全體隊員、工會正、副主席、警衛室隊長等二十余人在此

歡聚一起，慶祝“紅色自治、為企護航”榮獲開發區創新品牌暨員工自治協會成立27周年座談會。

會議由辦公室主任胡華兵主持，此次會議是公司黨支部以員工自治協會為素材，作為公司黨建品牌的一大亮點而榮獲此殊榮，恰逢員工自治協會成立27周年之際，召開此座談會。會上黃松桂董事長首先回顧了九十年代初，面對大量的外來務工人員涌入溫州，公司原來的面積僅1.5畝，場地窄，人員多，吃飯、住宿，社會治安管理亂，經常發生盜竊、磨擦、沖突，甚至產生幫派，公司先后從保安公司、街道派出所等單位聘請人員協助管理，均無濟于事，為此，黃松桂董事長審時度勢，在仔細分析,認真調查了解的基礎上創新地提出了“外來人口自治”管理理念，成立了一支由外來人員自己管理自己的組織——員工自治協會（又簡稱聯防隊）。

自治協會的主要職能是：（ 1）“三防一保”（防火、防盜、防自然災害，保護公司財產和員工的生命財產安全）；（2）“三組織一維護”（組織員工學習國家法律法規和廠規廠紀、組織開展文化娛樂活動、組織員工學習各項技能，維護公司及員工的合法權益）。黃董對協會的職能進行了詮釋，并把協會當做培養干部的搖籃，目前好多的車間管理人員及中層干部都是通過協會這個平臺而走上管理和領導崗位的。27年來自治協會在保一方平安，服務員工方面做了大量工作，且服務越來越規范，黃董對此給予了充分肯定和高度評價，并賦詩一首：

贊和合自治協會

黃松桂

來自基層     服務大眾

體察民情     為人解憂

組織員工     開展活動

宣傳正氣     扶正壓邪

搶險扶傷     確保平安

無私奉獻     精神可佳

優良傳統     代代相傳

    最后黃董對自治協會提出了兩點希望：一是在防盜方面，由原來的防止內部盜竊的重心轉移到防止公共財產的流失方面，給予加強。二是加強組織學習，練好內功，提升自身素養。

現任自治協會副主任李鵬代表自治協會作了工作總結發言，他說，我們和合的原則是誠誠實實做人，認認真真做事。自治協會的宗旨是來源于員工，服務于員工，解決員工的大事小情。生活中我們是員工的后勤部，當災難來臨時，我們又是人民的子弟兵。無論是在內部安全、防汛抗臺、抗擊新冠肺炎疫情、綠色環保等方方面面，自治協會隊員始終沖鋒在前，把囑托記在心里，把責任扛在肩上，無怨無悔，真正做到了“哪里有需要、哪里就有自治協會”。李鵬副主任的發言情真意切，贏得了大家的熱烈掌聲。

歷屆自治協會老主任鄒日云、李興友、黃紫斌、曹恒崇、卓艷偉、謝召勇、蔣偉；工會主席李建花，副主席周勇；警衛室隊長胡偉等對自治協會的工作分別提出了寶貴的意見，一是要加強消防知識的培訓和演練；二是要組織員工多開展一些活動；三是對宿舍整頓修繕，為員工創造更加干凈舒適的生活環境；四是經理室每兩個月親自參加一次自治協會的月度工作會議。

朱文金副總經理最后強調，希望自治協會繼續發揚好的優良作風，持之以恒貫徹公司的規章制度，要敢于講實話、講真話，協助做好防止公共財產流失工作，為公司的發展起好保駕護航作用。

 27年來自治協會在公司黨支部及辦公室的領導下，不斷提升自身的服務能力和服務水平，始終堅持與公司提出的以“打造百年和合，服務社會大眾”的發展理念密切結合在一起，充分發揮隊員的先鋒模范作用，更好地服務員工，幫助解決實際困難，用實際行動踐行來自于員工、服務于員工的宗旨，營造了一種團結、和諧、進取及“和合一家親”的大家庭氛圍，讓員工有歸屬感，加深了領導和員工之間的聯系，增強了企業的向心力和凝聚力，推動了企業的健康發展。

           （溫州和合拉鏈有限公司辦公室2020.8.9）